Arbeitnehmerüberlassungen

Zeitarbeit einfach verwalten!

Arbeitnehmerüberlassungen ermöglichen einen flexiblen Arbeitseinsatz. Daher bieten wir Zeitarbeitsunternehmen und Unternehmen, die Zeitarbeit nutzen, Lösungen zur Umsetzung der AÜG Reform. Durch eine einfache Verwaltung zur Einhaltung und Prüfung der equal Pay Zeiten, Höchstüberlassungen als auch die Vorbeschäftigung der letzten 3 – 6 Monate können Ordnungswidrigkeiten und Geldstrafen vermieden werden. Mit mimatoo prüfen Sie eventuell anzurechnende Einsatzzeiten durch das Register der Zeitarbeit. In diesem Register tragen alle teilnehmenden Unternehmen die Umsatzsteuer ID und die Sozialversicherungs – Nr. des Mitarbeiters ein und es entsteht eine sauber geführte Historie, die bei Kundenanfrage eine Überlassung mit einem Prüfvermerk kennzeichnet. Die Übersicht mit einem einfachen Ampelsystem zur Fristenüberwachung von equal Pay und Höchstüberlassungszeiten, Ablauf der G-Untersuchungen etc. sowie hinterlegte Dokumente wie z. B. aktueller AÜ – Vertrag, Sicherheitsunterweisungen etc. kann an das Kundenunternehmen freigegeben werden. Es ensteht ein Wettbewerbsvorteil für das Zeitarbeitsunternehmen als auch ein zusätzlicher Service für Ihr Kundenunternehmen.

Einfache Verwaltung zur Einhaltung und Prüfung der Equal Pay Zeiten, Überlassungen und Fristen

Mit mimatoo haben Sie eine Übersicht über alle sowohl laufenden, abgelaufenen als auch zukünftigen Überlassungen und Fristen. Ein farbiger Zeitstrahl dient Ihrer Sicherheit und bereitet Sie auf demnächst ablaufende Überlassungen vor, sodass Sie vorausschauend und bedacht agieren und Ihre Mitarbeiter verwalten können. Beim Anlegen jeder Überlassung wird gleichzeitig und automatisch eine Frist für Sie zur Erinnerung angelegt. Höchstüberlassungsdauer und Equal Pay Fristen können für den jeweiligen Kunden und Mitarbeiter individuell angelegt werden. Weiter bietet mimatoo die Möglichkeit, im Dokumentenkörbchen der Überlassung zugehörige wichtige Dokumente zu hinterlegen.

Zeitarbeitsunternehmen

  • Historie Zeitarbeiter über Register der Zeitarbeit. Prüfung zur Vorbeschäftigung der letzten 3-6 Monate
  • Anzeige / Verwaltung eigener Mitarbeiter intern sowie Zeitarbeitnehmer / Verwaltung Arbeitnehmerüberlassungsverträge
  • Anzeige für den Kunden über aktuelle AÜ-Verträge
  • Anzeige Fristen Equal Pay / Höchstüberlassung, Auslauf Arbeitsverträge, Probezeit etc.
  • Digitale Personalakte / Mitarbeiterverwaltung
  • Prüfhinweise wie Jubiläen, Geburtstage, Führerscheinkontrolle, Ablauf des Ausweises, Arbeitserlaubnis, erste Hilfe, Sicherheitsunterweisungen
  • Stellenbörse Matching – Transfer und Tausch von Mitarbeitern

Unternehmen, die Zeitarbeit nutzen

  • Historie Zeitarbeiter über Register der Zeitarbeit. Prüfung zur Vorbeschäftigung der letzten 3-6 Monate
  • Anzeige der aktuellen AÜ-Verträge nebst Anzeige “Ablauf Übersicht / Equal Pay, Höchstüberlassung” etc.
  • Anzeige der unterbrochenen AÜ-Verträge
  • Anzeige Fristen Equal Pay / Höchstüberlassung mit Zeitstreifen

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