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Stellenmatching - Mit Mimatoo Stellen optimal besetzen

Das größte Problem, mit dem sich viele deutsche Unternehmen konfrontiert sehen, ist nicht etwa eine einbrechende Nachfrage oder ein Mangel an Produktinnovationen. Ganz im Gegenteil. Der Absatz brummt, die Kreartivabteilungen sprudeln vor Ideen und die Mitarbeiter in der Fertigung arbeiten auf Hochtouren. Das wahre Problem quer durch alle Branchen ist der Fachkräftemangel bzw. die Schwierigkeit, offene Stellen so effizient wie möglich mit optimal passenden Fachkräften zu besetzen. Mit dem Stellenmatching von Mimatoo wird dieser Prozess ein ganzes Stück einfacher.

Stellenmatching eliminiert lange Bewerbungsprozesse

Als Personaler bzw. Personalverantwortlicher kennen Sie es nur zu gut: Sie haben einige Stellen ausgeschrieben und spätestens ein paar Tage darauf laufen Briefkästen, E-Mail-Postfächer und interne Nachrichtensysteme über. Als Verantwortlicher war es bisher Ihre Aufgabe, sich durch hunderte Bewerbungen zu klicken, grob auszusieben, einen genaueren Blick auf die potenziell passenden Bewerber zu werfen und schließlich nochmals auszusieben.

Und damit noch nicht genug anschließend haben Sie noch etliche Vorstellungsgespräche zu führen und zu koordinieren. Und das alles nur, um dann doch nicht den passenden Mitarbeiter bzw. die passende Mitarbeiterin für die offene Stelle zu finden? Wir von Mimatoo haben uns diesem Problem angenommen und in unser Mitarbeiter Management Tool ein praktisches Stellenmatching mit cleverem Algorithmus integriert, dank dem sich das Recruiting massiv vereinfach.

Bewerbermanagement leicht gemacht

Das System von Mimatoo beinhaltet eine Vielzahl an praktischen Funktionen. Neben Funktionen für die Abwesenheitsverwaltung (z.B. Urlaub, Krankheit) und das umfassende Vertragsmanagement stellen wir mit Mimatoo auch Werkzeuge für das Bewerbermanagement zur Verfügung. Kernstück ist ein internes Bewerberportal, über das Sie jederzeit mit wenigen Klicks vollumfängliche Stellenangebote erstellen können. Der Clou Bewerber können im System ebenfalls Stellengesuche hinterlegen, die mit den notwendigen Bewerberdaten sowie einem individuelle Lebenslauf gefüttert werden können.

So funktioniert das Stellenmatching bei Mimatoo

Während es bisher meist noch selbstverständlich ist, dass Mitarbeiter der Personalabteilung eine Brücke zwischen Stellenangeboten und Stellengesuchen schlagen müssen, erledigt das Stellenmatching die Suche nach dem idealen Bewerber beinahe zu 100 Prozent automatisch. Dazu nimmt der Algorithmus die Kernmerkmale der Stellenanzeige und der Stellengesuche unter die Lupe.

Im Laufe des Prozess gleicht das System die Merkmale ab, um einen Bewerber zu finden, der möglichst optimal auf Ihre Stellenanzeige passt. Zu den Merkmalen zählt neben der Stellenbezeichnung etwa auch die Berufserfahrung. Durch unseren weitreichenden Hintergrund im Bereich des Personalmanagements wissen wir, dass nicht jeder Faktor gleichwichtig bei der Stellenbesetzung ist. Dementsprechend haben wir das Stellenmatching-System mit einem internen Gewichtungsmechanismus versehen, der den Merkmalen eine spezifische Gewichtung zuweist.

Diese Gewichtung wird am Ende aufsummiert und gegeneinander aufgerechnet, da das Stellenmatching sowohl Bonus-Punkte als auch Malus-Punkte berücksichtigt. Unter dem Strich steht letztlich ein prozentualer Wert, wie gut ein Bewerber zu Ihnen passt. Und das Beste: Wir arbeiten dauerhaft an einer Verbesserung des Algorithmus, um weitere Faktoren zu berücksichtigen und das Matching noch genauer zu machen.

Mimatoo - Stellen besetzen war nie einfacher

Mit dem Stellenmatching von Mimatoo reduziert sich die Anzahl der Bewerber, die für ein zeitintensives Vorstellungsgespräch infragekommen drastisch. Das schont wertvolle Ressourcen, die an anderer Stelle investiert werden können. Damit aber noch nicht genug. Immerhin hilft Ihnen der Algorithmus auch dabei, "Mitarbeiter-Perlen" ausfindig zu machen, die eigentlich unter Ihrem Radar geflogen sind. Das erhöht die Chancen darauf, den optimalen Bewerber zu finden, nochmals deutlich. Sie haben weitere Fragen zum Stellenmatching von Mimatoo oder möchten sich umfassend zu unserem Mitarbeiter Management Tool beraten lassen? Dann rufen Sie uns noch heute an! Unsere Experten sind gerne für Sie da!