Mit mimatoo wird die Verwaltung und das Handling leichter als je zuvor.
Neben etlichen hilfreichen Funktionen für Unternehmen und die Verwaltung von Mitarbeitern, dient mimatoo als Stellenbörse mit Stellenangeboten als auch Stellengesuchen. Beide werden mit relativ identischen Feldern erfassst, sodass es anschließend möglich ist, beide miteinander zu vergleichen und eine Übereinstimmung in Form eines Matchings möglichst automatisch zu generieren.
So soll sichergestellt werden, dass auf jede ausgeschriebene Stelle ein möglichst exakt passender Mitarbeiter gefunden werden kann. Je höher die Übereinstimmung zwischen Stellenangebot und Stellengesuch ist, desto höher die Matchingquote.

In der benutzerfreundlichen Oberfläche können Sie die Bewerber auf einen Blick einsehen und an der Matchingquote sofort erkennen, ob die Bewerber geeignet sind oder nicht. Ein Bewerber ist nicht interessant für Sie? Entfernen Sie ihn einfach aus der Ansicht und konzentrieren Sie sich auf Ihre Volltreffer. Kein Papierkram – keine langen Schreiben, hier zählen Fakten. Um eine Überfüllung an Daten zu vermeiden, werden alle Bewerber nach sechs Monaten wieder aus Ihrem System entfernt.